Abogados Derecho Laboral Marbella
Abogados Derecho Laboral Marbella
El Departamento de Derecho Laboral en Marbella ofrece un asesoramiento jurídico en materia laboral integral, tanto para empresarios como para trabajadores.
El Departamento de Derecho Laboral en Marbella lo dirige Antonio Torrecillas, Magistrado en excedencia experto en Derecho Laboral y cuenta con la colaboración de Francisco Prados, Catedrático de Derecho Laboral.
El Departamento de Derecho Laboral ofrece un estudio de viabilidad jurídica de forma gratuita de las distintas situaciones en las que se pueda encontrar empresarios y trabajadores.
Los servicios que ofrecemos para empresarios desde el Departamento de Derecho Laboral serían:
- 1. Respuestas que pueda dar el empresario en el ámbito laboral ante situaciones conflictivas con trabajadores concretos que no cumplen con sus obligaciones.
- 2. Asesoramiento en los requisitos formales y el procedimiento a seguir para despido de trabajadores concretos.
- 3. Estudio de viabilidad de Procedimientos de Regulación de Empleo definitivo y Procedimientos de Regulación de Empleos temporales. Ante este tipo de situación el Departamento ofrece un asesoramiento completo avalado con la experiencia de los distintos ERE que hemos presentado en los últimos años.
- 4. Asesoramiento preventivo para evitar incurrir en ilícitos penales en materia laboral, especialmente los derivados por accidentes de trabajo así como el resto de supuestos comprendidos en los Delitos contra los Trabajadores que regula el Código Penal.
- 5. Defensa en procedimientos penales por delitos contra los trabajadores. En este sentido, el Departamento de Derecho Laboral de Marbella colabora estrechamente con el Departamento de Derecho Penal de Marbella.
- 6. En materia de Seguridad Social: estudio de viabilidad jurídica sin coste económico sobre sanciones de cualquier tipo en materia de Seguridad Social. En este tipo de actuaciones se trabaja conjuntamente con el Departamento de Derecho Administrativo.
Los servicios que ofrecemos desde el Departamento de Derecho Laboral para trabajadores serían:
- 1. Defensa de los Derechos que tiene el trabajador en su trabajo. Especial mención a los derivados de la maternidad, tales como la baja por maternidad, reducción de jornada,..
- 2. Respuesta que se puede dar ante situaciones de discriminación laboral provocadas por cualquier motivo.
- 3. Procedimientos laborales que se pueden iniciar por moving o cualquier tipo de acoso laboral.
- 4. Procedimiento a seguir una vez que la empresa notifica un despido. Estudio sin coste económico sobre la posibilidad de calificar el despido como improcedente.Asesoramiento de forma inmediata de la documentación que no debe firmar y de la que debe exigir.
- 5. Asistencia al cemap y llevanza del resto del procedimiento.
- 6. E n materia de Seguridad Social: estudio de viabilidad sin coste económico sobre cualquier procedimiento administrativo a iniciar contra la Seguridad Social. Especial mención sobre los procedimientos que deniegan los distintos tipos de incapacidades.