El Tribunal Supremo en su sentencia de 15 de septiembre pasado resuelve un tema relativamente frecuente, que es el relativo a qué pasa cuando el trabajador que es despedido, y cuyo despido es declarado nulo o improcedente por el juzgado y, por lo tanto, tiene derecho a percibir l...Leer más
Abogados Derecho Laboral Marbella
El Departamento de Derecho Laboral en Marbella ofrece un asesoramiento jurídico en materia laboral integral, tanto para empresarios como para trabajadores. El Departamento de Derecho Laboral en Marbella lo dirige Antonio Torrecillas, Magistrad...Leer más
Abogados Marbella. Se entenderán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que den lugar en el empleo, así como en materia de retribuciones, jornada y demás cond...Leer más
Abogados Marbella. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de:Leer más
El Tribunal Supremo en su sentencia de 15 de septiembre pasado resuelve un tema relativamente frecuente, que es el relativo a qué pasa cuando el trabajador que es despedido, y cuyo despido es declarado nulo o improcedente por el juzgado y, por lo tanto, tiene derecho a percibir l... Leer más 
Abogados Derecho Laboral Marbella
El Departamento de Derecho Laboral en Marbella ofrece un asesoramiento jurídico en materia laboral integral, tanto para empresarios como para trabajadores. El Departamento de Derecho Laboral en Marbella lo dirige Antonio Torrecillas, Magistrad... Leer más 
Abogados Marbella. Se entenderán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que den lugar en el empleo, así como en materia de retribuciones, jornada y demás cond... Leer más 
Abogados Marbella. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de: Leer más 
